第404章 创造性 (第2/2页)
　　
　　既节省时间，又减少血管损伤。
　　
　　还有可降解支架，目前的产品支撑力不足，他脑子里已经有了新的编织结构设计，既能保证支撑力，又能在两年内完全降解。
　　
　　周成坐在椅子上，足足愣了五分钟。
　　
　　以前他做手术，都是跟着指南和前辈的经验走，最多在细节上做些优化。
　　
　　现在不一样了，他能跳出现有的框架，从原理层面去改进术式、设计新器械。
　　
　　这意味着他不再只是一个“技术好的手术医生”，而是能成为推动整个领域进步的创新者！
　　
　　这第三条，恐怕才是【完美级】技能和【大师级】技能的最大区别！
　　
　　他拿出笔记本，把这些想法一条一条记下来，足足写了三页纸。
　　
　　这些创新，有些可以立刻在临床验证，有些需要做动物实验，还有些需要和药企、器械厂商合作开发。
　　
　　周成心里打定主意，回国后就把这些研究一步步落地。
　　
　　要是能做成哪怕一两项，都能让无数患者受益。
　　
　　……
　　
　　接下来的一周，周成把新解锁的指导能力用到了日常带教里。
　　
　　每天做手术的时候，他不再只是自己做，而是边做边给汤姆、卢卡斯他们讲解。
　　
　　每一步为什么这么做，容易出什么问题，怎么调整更高效。
　　
　　比如，卢卡斯做前降支的支架手术，导丝总是容易滑进分支。
　　
　　换作以前，周成只会提醒道：“小心点，调整角度”。
　　
　　现在他直接指出：“你握导丝的手指位置偏后了，往前挪一厘米，手腕转动的幅度缩小三分之一，导丝的可控性会好很多。”
　　
　　卢卡斯按照他说的调整了一下，果然一次就把导丝送到了远端。
　　
　　“太神奇了，周医生！我练了好几个月都没改过来的毛病，你一句话就解决了。”
　　
　　短短一周时间，组里的几个住院医进步都特别快。
　　
　　汤姆以前做钙化旋磨总担心出问题，现在已经能独立处理中度钙化病变了，手术时间比以前缩短了近三分之一。
　　
　　艾森教授看了两次手术，连连称赞：“周，你带教比我还厉害。这些年轻人跟着你，进步太快了。”
　　
　　日子一天天过去，距离周成回国的日期越来越近。
　　
　　同事们都开始陆续和他告别，有人送了纪念册，有人准备了小礼物。
　　
　　汤姆还特意亲手做了一个心脏模型送给周成，上面刻了他的名字和手术台号。
　　
　　周成本以为罗伯特教授已经知道了他的决定，医院不会再正式挽留。
　　
　　直到回国前一周的周二下午，艾森教授敲开了他的办公室门，手里拿着一个厚厚的文件袋，神色很郑重。
　　
　　“周，耽误你半个小时时间，我们谈谈。”
　　
　　艾森关上门，在周成对面坐下，把文件袋放在桌上。
　　
　　“我是代表医院董事会来的，想正式和你谈一谈留院的事。”
　　
　　周成愣了一下，随即反应过来。
　　
　　罗伯特教授之前只是口头提过，这次艾森来，应该是带着正式的条件来的。